辟谣!社保疫情补助,没有这回事儿哦!

不实消息流传情况：近期 ，关于社保疫情补助的一些不实消息在朋友圈 、微信群等渠道广泛流传。这些消息往往打着“官方发布 ”的旗号
，实则内容虚假，误导公众 。官方辟谣：针对这些不实消息 ，成都社保等官方机构已经进行了辟谣
。明确指出
，社保局并未发放疫情补助，相关消息纯属虚构。

关于失业补助金的谣言澄清如下：名称问题：谣言中提到的“失业救济金
”“疫情补助”等名称均不准确 ，正确名称为“失业补助金 ” 。该政策是疫情期间为保障失业人员基本生活推出的阶段性举措，申领截止时间为2020年12月31日
。申领对象与条件问题：谣言对申领对象和条件的描述存在错误。

疫情补贴近来处于提议阶段
，尚未全面落地执行，但相关政策讨论真实存在 。以下从政策背景
、具体措施、执行现状三个维度展开说明：第一 ，政策提议的背景与目的疫情期间
，部分群体因封控 、停工停产或行业受冲击面临收入锐减
、生活困难等问题。

南京人社局关于苏康码“绿码”职工因防疫措施需要涉及有关假期 、工资...

苏康码“绿码 ”职工因执行疫情防控措施期间的工资支付隔离观察期间工资支付原则：职工健康码无异常，但因疫情防控要求（如小区、楼栋封控）实施隔离观察的 ，企业应参照“黄码”职工居家隔离观察的处理方式
，依法支付工资
。

南京市人社局关于苏康码“黄码
”职工居家隔离观察期间年休假使用
、工资支付等问题的答复意见如下：居家隔离观察期间职工假期使用规定 灵活办公安排：企业具备居家办公条件的，可安排职工通过电话、网络等灵活方式在家工作。

据南京市人社局介绍 ，苏康码黄码人员居家隔离期间
，企业可安排职工通过电话 、网络等灵活工作方式，在家上班 。不具备居家办公条件的 ，企业可以与员工协商
，根据生产工作具体情况统筹安排职工年休假
、自设福利假等各类假期
。

北京市人社局:本市为企业减免800多亿元社会保险

北京市人社局在疫情期间为企业减免了800多亿元社会保险费用，并返还26亿元失业保险费 ，同时出台了相关补助政策支持企业稳岗和职工技能培训。具体说明如下：社会保险费用减免：疫情期间，北京市人社局通过政策调整
，为企业减免社会保险费用总额超过800亿元 。此举旨在缓解企业经营压力，帮助企业应对疫情带来的经济冲击
。

月8日 ，北京市人力资源和社会保障局、市财政局 、市税务局联合发布《关于做好北京市阶段性减免企业社会保险费工作的通知》
，明确自今年2月起，本市阶段性减免企业基本养老保险
、失业保险和工伤保险单位缴费部分。这一政策将惠及全部参保单位 ，预计全年将减负500多亿元 。

企业需在2021年3月25日前补缴2020年度社保费
，符合条件的可按规定享受减免政策，且不影响职工个人权益记录
。政策背景与目的2020年 ，北京市为应对疫情影响
，在企业、灵活就业人员参保缴费方面采取了阶段性 、应急性特殊措施，包括阶段性减免企业社会保险费政策。

灵活就业人员补缴规定：2021年以个人身份参加企业职工基本养老保险的新参保人员 ，包括个体工商户和各类灵活就业人员等
，可于2021年12月31日前，通过北京市人力资源和社会保障局网站
、“北京人社”APP和微信公众号自愿申请补缴2020年度养老保险费 。

补缴时间限制 上述两类企业都必须在2021年3月25日前完成补缴 ，才能享受相应的社保费用减免政策
。这是明确的时间节点，企业需要严格遵守
，以免错过优惠期限。企业资格复核与后续处理 今年3月起，北京市开始复核企业阶段性减免社会保险费用的相应资格 。企业应在收到管理中心通知的次月 ，接收退费或补缴差额。

北京市企业招用特定农村劳动力
，最长可享受5年社保减免政策，主要涵盖生态涵养区户籍及乡镇新注册企业招用的相关人员
。具体政策内容如下：可享受最长5年社保减免的企业类型及条件生态涵养区户籍转移就业登记（失业登记）农村劳动力招用此类人员的企业 ，可申请最长5年岗位补贴和社会保险补贴。

成都市人力资源社会保障局等5部门关于转发《关于做好疫情防控期间有关就...

〖壹〗、目标群体：组织引导农民工 、高校毕业生等重点群体参加网络求职招聘实现就业 。就业监测与预警 监测内容：重点企业失业动态
、重点群体就业状况、人力资源市场供求信息
。目标：及时掌握企业岗位受疫情影响变化情况和农民工等重点群体就业信息
，提高监测预警水平。临时生活补助 补助对象：生活困难且不符合领取失业保险金条件的下岗失业人员 。

〖贰〗 、不遵守规定者不予支持工资报酬：广东省人社厅官方微信号1月7日发文强调，对劳动者不遵守政府疫情防控规定 ，导致被隔离治疗或者医学观察
，劳动者请求该期间工资报酬的，不予支持
。

〖叁〗、《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》：允许参保企业和个人延期办理业务。因受疫情影响 ，用人单位逾期办理职工参保登记
、缴费等业务
，经办机构应及时受理 。

〖肆〗、养老 、失业
、工伤等社会保险及其补充保险基金预决算草案，承担全市社会保险基金的安全监管责任；会同有关部门实施全民参保计划并建立社会保险公共服务平台；指导、监督相关劳动能力鉴定工作
。

〖伍〗 、每个工作日的作息时间为星期一到星期五早上9：00到下午17：00办理业务。部分地区的社保局在周六也会有工作人员值班 ，工作时间在9：00到16：30，不过只受理个人业务
，包括政策询问
、生育保险待遇申领、个人网上密码申请等 。

上海市人社局:企业受疫情影响暂发不出工资可协商延期

〖壹〗 、上海市人社局研究出台《关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引》，明确受疫情影响企业暂无工资支付能力的 ，经与工会或职工代表协商同意后可延期支付工资
，期限一般不超过一个月
。

〖贰〗
、企业受疫情影响导致生产经营困难，若已与工会或职工代表协商延期支付工资且延期未超一个月 ，员工不能以拖欠工资为由解除劳动合同并主张经济补偿；若未协商或延期超一个月
，员工可依法解除劳动合同并主张经济补偿。

〖叁〗、受疫情影响停工停产超过一个工资支付周期的工资支付待遇支付标准可通过用人单位与职代会 、工会或职工代表民主协商确定；不能达成一致意见的，停工停产超过一个工资支付周期 ，用人单位应与劳动者协商支付相应生活费 。少数劳动者在停工停产期间提供正常劳动
，用人单位应按规定支付不低于上海市最低工资标准的工资。

〖肆〗
、疫情期间工资待遇发放规定如下：隔离期按正常劳动发工资，治疗期按病假工资发 ，停工期区分多种情况
，企业因停工停业发不起工资可延期30天支付
。

〖伍〗、对企业安排劳动者在受疫情影响期间使用带薪年休假 、企业自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付工资。