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建设现代化产业体系离不开一支高素质劳动者队伍 。

在广西，“嗍粉
”带火了“八桂米粉师傅”；在河北 ，童车产业背后是技术精良的“平乡童车人 ”；在山东
，“冠县仙芝灵匠
”助力村民脱贫致富……经过多年培育，一批具有产业特色和技能特点的劳务品牌发展成为助发展 、惠民生的重要载体 ，就业辐射带动能力不断增强
。

劳务品牌如何在优势产业中拓展就业机会？怎样因地制宜培养专业人才？如何促进产业升级和就业改善的良性循环？记者进行了采访。

扎根特色产业
，带动就业创业

劳务品牌背靠产业，产业发展带动就业 。

河北邢台市平乡县 ，是全国最大的自行车零配件和童车生产基地，自行车童车产量占国内市场的50%
、国际市场的40%
，产品畅销上百个国家和地区
。

在平乡县田禾童车厂生产车间，41岁的焊工霍恒站手拿焊枪 ，娴熟地将童车组件焊接在一起。“我之前在村里当木匠
，月收入不到3000元 。我是家里的顶梁柱，一直想找份收入高的工作。”他说 ，两年前县人社部门入户宣传
，介绍他参加“平乡童车人 ”劳务品牌公益培训，经过学习 ，他顺利考取焊工操作证
，“有了这门新手艺，我一天能焊几百个工件 ，收入是以前的3倍多
。
”

平乡县有5200多家自行车童车上下游企业
，年营收超300亿元。发挥产业优势，“平乡童车人”劳务品牌已涵盖童车设计、制造 、组装等百余个工种 ，吸纳就业超过12万人，包括脱贫劳动力上千人 。

在农村地区
，一些特色农业劳务品牌助力乡村全面振兴，帮助农民就近就业增收
。

鲁西平原 ，山东聊城市冠县种植了1万余亩灵芝
，是国内重要的灵芝种植和贸易基地。当地的“冠县仙芝灵匠 ”劳务品牌，正是抓住了灵芝产业这个“香饽饽
” 。

冠县店子镇绿梦灵芝专业合作社的大棚里 ，一簇簇灵芝长势喜人
。芝农王丙钦自建了灭菌房
，刚刚一丝不苟地完成消杀工作。几年前，他在广州
、重庆等地打工 ，一年到头回不了家：“有时孩子生病照顾不了
，心里挺愧疚 。”后来经邻居介绍，他得知县里组织灵芝种植培训 ，便主动报了名
。

学成后
，王丙钦建了3个灵芝大棚，每年创收20万元。“后来 ，我又考了灵芝盆景制作的专项职业能力证书，好几家公司聘我去当技术员
，除了经营大棚挣钱，我还多吃了一份技术饭 。 ”他自豪地说
。

近3年来 ，“冠县仙芝灵匠”劳务品牌带动超5万名村民就业
，他们平均年龄45岁，通过培训学习 ，实现人均增收超2万元。

立足产业优势
，建设劳务品牌不但能拉动就业，还为创业开拓了广阔天地 。

位于广西柳州市柳石路的“小巷口
”螺蛳粉店 ，往来食客络绎不绝。煮粉、浇汤 、配菜……店主唐汉鹏忙得不亦乐乎
。

“过去没有特别的技能
，搬过货物、干过装配。”唐汉鹏说 。2021年，他赶上了柳州市螺蛳粉师傅公益培训 ，学习了全套专业的烹饪方法
。两年前
，他正式创业开起了粉店。“从每天卖出十几碗到如今的60多碗，回头客越来越多 。现在我打算推出真空包装产品 ，让外地食客也能吃到我做的粉
。 ”唐汉鹏说。

柳州螺蛳粉
、桂林米粉、南宁老友粉……广西不断擦亮这张“美食名片
”，打造“八桂米粉师傅”劳务品牌
，带动就业创业超30万人次 。

紧跟产业需求，输送对口人才

办好劳务品牌 ，既能提高劳动者就业能力
，又能精准对接企业用工需求，完善从培训 、评价到就业
、增收的服务链条 ，有效化解就业结构性矛盾
，促使人岗相适、用人所长 、人尽其才
。

突出专业性，提升技能水平。

“汤料配比是难点 ，螺蛳
、大骨等要先处理好…… ”柳州市第一职业技术学校里
，烹饪技术与管理系教师李文森一边展示食材，一边向学员讲解 。屏幕另一头 ，有不少人在线上听课
。

李文森从事烹饪行业30多年
，是当地劳务品牌形象代言人。他介绍，柳州市人力资源和社会保障局制订了螺蛳粉烹制“专项职业能力考核规范
” ，推出相关课程，只要学员通过考核
，就能获得“专项职业能力证书”，它和烹饪相关职业等级证书具有同等效力 ，人社部门还会为学员推荐岗位 。自2021年以来
，仅李文森所在的学校就培训了9000多名学员。

面对产业新变化新需求，培训内容不断丰富
。“对创业者 ，我们增加门店选址、成本管控等经营管理课程。此外
，我们还准备新开设预包装工培训 。 ”李文森说
。

柳州市还承办了“八桂米粉师傅（螺蛳粉）
”师资力量培训班，已培训师资200人 ，有效解决烹制标准不一 、食品安全难把控等行业难题。

加强实用性
，紧贴用人需求 。

“管子是固定的，但手法是灵活的 ，可以根据产品设计移动着焊
。”平乡县焊工技校培训中心的实训车间里
，校长王景全拿着切开的钢管，为学员演示仰焊技术要领。

焊工是童车行业的紧缺工种 ，当地人社部门定期将企业用人需求汇总到焊工学校，学校按需开班
，精准匹配就业 。“我们培训不收学费，包教包会
、推荐岗位
。 ”王景全介绍 ，学校2025年已培训2400多名焊工
，比2024年增加600多人。

“老师们都是手把手教，直到教会为止 。
”学员李建柱说 ，“我把几种焊法都掌握了
，进厂马上就能上手
。”

提高积极性，激发学习热情。

“通风管理注意风速风量、防虫网铺设不能有缺漏 、修枝打杈别损伤主芽…… ”在冠县开展的灵芝种植管理专项培训班上 ，山东三秀生物科技有限公司董事长曹子英现场“传经送宝”
，学员们听得津津有味 。

“增产增收
、拓宽销路，‘秘籍’全在课堂里。
”曹子英说 ，每到灵芝种植关键节点
，当地芝农都踊跃报名参加，“我们还会举办灵芝盆景制作技能竞赛 ，第一名奖金1万元，鼓励大家展示绝活、争当能手
。”

每次参加竞赛
，王丙钦都收获很大：“且不说能不能得奖，单是看看人家的作品 ，都能一下子找到差距 、打开眼界。 ”

推动产业升级
，激发人才红利

劳务品牌建设正从简单劳务输出向产业融合转变 。推动劳务品牌与产业链协同联动，将为提升产业知名度、认可度
、美誉度夯实人才基础
。

在冠县 ，灵芝不仅是中药材
，还被开发成颇受欢迎的盆景。“灵芝盆景观赏价值高，是畅销的网红产品 。
”山东仙芝冠生物科技有限公司董事长刘国翠介绍 ，盆景制作有赖于员工技艺
，原先没经过系统培训，盆景嫁接成活率低、杂菌污染多 ，出品质量不稳定
。经过劳务品牌培训后
，光一个灵芝大棚就能增收五六千元。

“劳务品牌建设直接面向农户，解决了技能跟不上 、质量上不去
、行情摸不清的痛点 ，通过滚动开展规范培训、持续更新技术标准，为产业提供了坚实的人才和制度保障 。”冠县人力资源和社会保障局有关负责人说
。

对于规模化企业
，劳务品牌高效填补了用工缺口。

“这几年平乡童车订单增多 、产能提升，企业也遇到不少挑战 。 ”邢台一企业负责人分析 ，过去企业需要自己培养人才
，当遇到加急订单时，短时间内很难找到熟练工人 ，耽误产品交付
，“好在县里打造了劳务品牌，能源源不断输送高质量人才
。
”

平乡县人力资源和社会保障局有关负责人表示 ，“平乡童车人”劳务品牌通过职业院校定向培养和企业工程师驻场培训等方式
，填补了缝纫工
、注塑工等岗位缺口，稳住了年产自行车童车1.55亿辆的产能。顺应产业转型需要 ，劳务品牌还逐步健全从研发、制造到电商销售的全链条人才体系
，助力产业从代工贴牌向中高端制造迈进 。

对餐饮行业而言，同质化竞争 、品牌溢价不足是突出短板。

“八桂米粉师傅 ”劳务品牌通过评选螺蛳粉“十大品牌
”
、推广集体商标授权、加强知识产权保护等方式 ，助力行业走出“内卷”，提升整体竞争力
。

“劳务品牌建设集成了技能大师代言 、专项赛事
、展会推广等举措
，合力提升柳州螺蛳粉的标准化、规模化 、品牌化程度。越来越多高技能人才加入，增强了消费者认可度和产业竞争力 ，助力螺蛳粉走向全国、远销海外 。 ”柳州市人力资源和社会保障局有关负责人说
。

人力资源社会保障部就业促进司有关负责人表示
，要继续擦亮劳务品牌拉动就业
、服务产业的“金字招牌
”，更加注重产业驱动 ，在先进制造业、现代服务业等领域培育劳务品牌龙头企业
，建设行业性 、区域性联盟，搭建产供销对接平台 ，助力更多劳动者依托劳务品牌长技能
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《人民日报》（2026年04月09日 第 14 版）